▲活动合照
12月2日,由中建四局建设发展有限公司总承包公司纪委主办、团委协办的“青春有为·廉洁有我” 青年廉洁教育系列活动之青年演讲比赛暨企业文化宣贯大使选拔赛圆满举行,中建四局建设发展有限公司总承包公司党委副书记屠治河,中建四局建设发展有限公司纪检监督工作部副部长何静宜等人组成7人评委团。
据悉,此次演讲比赛,在不影响正常生产经营工作的前提下,吸引了来自厦门、漳州、龙岩等地的一线新青年员工报名参加。
▲部分选手风采
比赛以“青春有为·廉洁有我” 为主题,选手们结合自己的工作生活,将“青春”和“廉洁”相结合,讲述了自己对演讲主题的认识和理解。选手们在演讲中以思想激荡智慧,以知识拓展视野,展示了良好的语言功底和青春风采。
▲活动现场
为了让企业文化深入人心,过程中还设有互动问答环节。题目内容主要为集团“一创五强”、“六真一创”、“四全一化”、局“6+2”专项行动等概念涵义,在涨知识的同时,还收获蓝宝周边小奖品,现场气氛热烈。
▲中建四局建设发展有限公司总承包公司党委副书记屠治河
屠治河结合参赛选手表现进行一一点评,希望他们能找准不足,加以改进,全面提升综合能力水平,在项目一线积极传递正能量,传播廉洁文化,共同营造廉洁从业氛围。
▲中建四局建设发展有限公司纪检监督工作部副部长何静宜
何静宜对参赛选手的表现表示肯定,希望新青年员工继续保持好学、上进、积极的状态,筑牢思想防线,增强廉洁意识,不断提升业务能力,在各自的岗位上创造价值,助力企业稳健发展。
来自晋江阳光城项目的王旭阳获得一等奖
建发央誉项目苏晶平、高林-金林项目黄振彪获得二等奖
▲活动颁奖
龙岩观樾台项目陈浩、漳州2019P05项目陈斌艺建发央誉项目林祖泽获得三等奖 。 同时,优秀选手也获得“总承包公司企业文化宣贯大使”的称号,将参与分公司之后的企业文化宣贯、先进典型宣讲活动。
▲活动文件
自2020年8月份起,为加强对青年员工的思想政治引领和成长成才服务,帮助新入职员工尽快融入企业,上好青年廉洁教育第一课,总承包公司纪委联合团委,开展了一系列活动,使廉洁文化入脑、入心,筑好第一道关。
▲组织学习
9月,组织在建项目176名新员工学习大姐书记陈超英“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的感人事迹,集体观看陈超英廉洁微电影,感受陈超英书记平凡而又伟大的动人事迹,使新员工获得强烈的代入感,为新员工上好入职第一堂课,指引未来从业道路上越走越远。
▲组织阅读
分公司纪委购买《纪律红线》分发给各项目新生,通过阅读书籍,为新员工人生路上的指南针,照照镜、正衣冠,使新员工在内心深处筑牢纪律和规矩的思想理念,端正从业行为。
▲座谈交流
9月份,分公司纪委书记在新生座谈会上对119名新员工进行廉洁谈话和座谈交流,为新员工树牢廉洁从业的纪律意识和红线意识,为新员工系好人生的“第一粒扣子”。
▲授课现场
8月24日,分公司纪委邀请厦门市湖里区纪委开展廉政授课,从“‘廉’字的解读、廉洁从业的方法及典型案例通报”三方面引导青年职工廉洁从业,为分公司之后的工作开展提供了经验参考。
▲培训、发聘
11月17日,分公司纪委开展“基层廉洁文化建设及监督工作交流”培训,带领青年职工和项目廉洁监督员全面认识纪检工作和项目廉洁文化建设工作,并现场为项目廉洁监督员颁发聘书,加强干部队伍建设。
▲建发·养云项目“超英廉洁文化示范点”启动会
2020年8月,总承包公司建发养云项目举行“超英廉洁文化示范点”启动会,以超英廉洁文化示范点的争创活动为契机,通过参与示范点的创建,带领新员工将超英文化融入项目建设,加强对超英廉洁文化的理解,并在工作中以超英为榜样,践行廉洁文化要求。
▲西海湾邮轮城项目“超英廉洁文化示范点”启动会
自2019年10 月,启动廉洁文化示范点建设以来,总承包公司西海湾邮轮城项目严格按照要求开展工作,项目党支部与“超英突击队”共同组建科技攻关小组,通过现场换填和现场临时支护代替传统基坑支护,攻克了临海无支护深承台施工难题,节约成本313万元,缩短建设工期39天。
10月份,总承包公司面向全体青年职工,征集以“廉洁”为主题的文创作品,包括水墨画、书法、海报、快板视频等。此次活动,有助于活跃青年员工思维,提供展示个人才艺的平台,助力营造风清气正的企业氛围。
▼部分优秀作品
•《扶正祛邪,清正廉洁》莆田建发央誉项目苏晶平
•《偷工减料,需承生命之重》万科广场07地块项目蔡宏观
• 篆刻作品《不染》莆田建发央誉项目苏晶平
• 书法作品《廉洁工程人》莆田建发央誉项目苏晶平
•《入云深处,山中有家》厦航总部大厦项目袁重洋
新青年、新力量,只有秉持廉洁精神,洁身自好,清白做人,干净做事,才能迈好人生每一步,实现个人的价值,与企业共同成长。
